Prévenir les violences sexistes et sexuelles dans l’audiovisuel : une plateforme e-learning sur mesure pour l’AFDAS

En bref : L’AFDAS dispose d’une plateforme de formation sur mesure et d’un parcours de modules Rise pour prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels dans l’audiovisuel : suivi de progression, tableau de bord de statistiques et Open Badge à la clé.

Former des milliers de professionnels d’un secteur à la prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) suppose un dispositif accessible, rigoureux et simple à suivre. Pour l’AFDAS, nous avons conçu une plateforme de formation sur mesure et un parcours de modules e-learning dédiés au secteur de l’audiovisuel. Voici ce que nous avons construit, et pourquoi.

Une plateforme aux couleurs de l’AFDAS

L’accueil de la plateforme est personnalisé par formation (« Formation VHSS – Audiovisuel »). Chaque personne retrouve sa progression et accède directement aux modules. La plateforme annonce dès l’accueil la remise d’un Open Badge à l’issue du parcours, ce qui donne un objectif concret à l’apprenant.

Un parcours en modules, pensé pour comprendre et retenir

Les contenus sont construits avec Articulate Rise, un outil qui produit des modules interactifs lisibles sur ordinateur, tablette et mobile. Le parcours suit une logique simple :

• une introduction et les définitions juridiques ;
• l’agissement sexiste ;
• le harcèlement sexuel ;
• l’agression sexuelle ;
• le consentement ;
• une validation des connaissances pour clore le parcours.

Le sujet est sensible : le ton, le rythme et les formulations ont été travaillés pour rester clairs et respectueux, sans dramatisation inutile.

Un suivi pour piloter la formation

Côté AFDAS, un espace d’administration avec un tableau de bord permet de suivre les inscrits et l’avancement des parcours. C’est ce qui transforme un simple module en véritable dispositif de formation : on sait qui a commencé, qui a terminé, et où les personnes s’arrêtent.

Un second module : « Être tuteur ou maître d’apprentissage »

La même plateforme accueille un module réalisé avec l’Agefiph : une introduction et sept modules, avec une jauge de progression et une narration audio. Il montre l’intérêt d’une plateforme sur mesure : une fois en place, elle accueille de nouveaux parcours sans repartir de zéro.

Ce que ce projet illustre

• Plateforme et contenus vont ensemble : un bon module a besoin d’un bon cadre pour être suivi, mesuré et reconnu.
• La reconnaissance compte : l’Open Badge valorise l’effort de l’apprenant. Nous y revenons dans notre article sur les Open Badges.
• Un sujet sensible demande de la méthode : cadrage juridique, écriture, validation avec le commanditaire.

Vous trouverez le détail du projet dans la fiche de référence AFDAS.

Conseils pour un parcours de prévention réussi

• Partir des obligations et du terrain : définitions juridiques, situations rencontrées dans le secteur, interlocuteurs à contacter. Un parcours efficace parle du quotidien des personnes formées.
• Faire valider le fond par les experts du sujet (juristes, référents) avant toute mise en ligne.
• Soigner l’accessibilité : lecture sur mobile, contrastes, sous-titres ou transcription pour les contenus audio.
• Prévoir l’après : rappel périodique, statistiques de suivi, évolution du contenu quand la réglementation change.

Ces principes valent pour tous les parcours de conformité et de prévention : sécurité, éthique, données personnelles, handicap… Découvrez nos formations e-learning et nos autres références.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le parcours VHSS de l’AFDAS ?

C’est un parcours de formation en ligne consacré à la prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels dans l’audiovisuel. Il aborde les définitions juridiques, l’agissement sexiste, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle et le consentement, puis une validation des connaissances.

Quel outil a servi à créer les modules ?

Les modules ont été construits avec Articulate Rise, qui permet des contenus interactifs accessibles sur ordinateur, tablette et mobile, et exportables vers un LMS.

Les participants reçoivent-ils une reconnaissance à la fin ?

Oui : un Open Badge est remis à l’issue du parcours, et annoncé dès l’accueil de la plateforme.