Klapp Agency - LMS - plateforme - e-learning

Créez votre plateforme LMS sur mesure et propriétaire

Avec Klapp Learning, vous disposez d’une plateforme LMS complète, moderne et évolutive, conçue pour centraliser, diffuser et piloter vos formations. Contrairement aux solutions standardisées, nous créons des LMS sur mesure dont vous êtes propriétaire, pour une indépendance totale et une flexibilité maximale.

KLAPP (1)

Notre agence vous propose la création de votre propre plateforme LMS :

  • Totalement sur-mesure
  • Dont vous êtes le propriétaire (aucun coûts supplémentaires une fois la plateforme créée)
  • Multi sites possibles : avec personnalisation aux couleurs de l’entreprise (vos différents clients / groupes par exemple).
  • Intégration et hiérarchisation des modules (scorm ou contenus standards).
  • Création de groupes (avec fils d’activités, messagerie interne…)
  • Mise en place des certifications
  • Multilingue
  • Option e-commerce pour formation payante (dans le cadre BTC par exemple)

Les avantages de nos plateformes LMS​

Chez Klapp Agency, nous combinons les meilleurs outils de création e-learning et les dernières innovations en intelligence artificielle. Cela nous permet de concevoir des contenus immersifs, interactifs et adaptés aux besoins spécifiques de vos apprenants.

Propriété complète

Pas d’abonnement imposé, la plateforme vous appartient.

Expérience apprenant fluide

Navigation intuitive et interface responsive.

Automatisation

Relances, suivis, certificats et reporting avancé.

Compatibilité universelle

Import SCORM/xAPI, connexion SSO, API intégrées.

Évolutivité

Personnalisation graphique et fonctionnelle illimitée.

Sécurité et conformité

Hébergement fiable, RGPD, sauvegardes automatiques et protection des données sensibles.

Nous concevons des modules e-learning sur mesure, qui allient innovation technologique et pédagogie avancée.

Nous collaborons avec des organismes et centres de formation, ainsi qu’avec des entreprises de tous secteurs pour répondre à des objectifs variés, notamment :

L’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
La montée en compétences grâce à des modules pédagogiques ciblés.

La digitalisation des formations pour une accessibilité optimale.

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